Такую возможность предоставляет компания «Ростелеком» гражданам, которые испытывают cложности с трудоустройством: людям старше 50 лет, женщинам с детьми дошкольного возраста, а также всем кто хочет сменить профессию или повысить квалификацию.

В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» компания запустила свою ИТ-школу и открыла новый набор на бесплатные образовательные программы .

Уникальность ИТ-школы «Ростелекома» в том, что компания одновременно выступает и образовательным центром и работодателем. Это позволяет слушателям не только освоить теорию, но и сразу применить знания на практике в реальных условиях ведущего провайдера цифровых услуг и решений.

Программы ИТ-школы:

- «Нейросети: специалист по работе с системами ИИ»,

- «Промпт-инжиниринг»,

- «Web-программист: создание сайтов и верстка»,

- «Графика и веб-дизайн»,

- «1С-программирование: автоматизация бизнес-процессов»,

- «Инженер-тестировщик»,

- «Управление ИТ-проектами на базе продукта ПАО «Ростелеком»,

- «Специалист технической поддержки 1-й линии»,

- «Специалист по монтажу телеком-оборудования»

- «Тестировщик ПО: с нуля до первых проектов».

Обучение проходит в очно-заочном формате с использованием дистанционных технологий. Длительность курсов 1-3 месяца. Это позволяет совмещать учебу с работой или семейными обязанностями. Выпускники получают диплом или удостоверение установленного образца, подтверждающее квалификацию. Для выпускников доступно свыше 1 200 вакансий в филиалах компании по всей России.

Количество вакансий из представленных профессий выросло с 2023 года на 63%. Обучение цифровым профессиям — это не только шанс трудоустройства, но и важный вклад в развитие цифрового суверенитета страны.

Ранее мы писали о проекте «Кадровый резерв», в рамках которого бесплатные курсы повышения квалификации могут пройти учителя информатики.